Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216086 от 13.02.2025 09:02
Юля Калинина

Специальная оценка условий труда

С ответом
  
Добрый день. В организации была должность инженер - программист, соответственно рабочее место с проверенной СОУТ инженер-программист. В связям с изменением штатного расписания инженера - программиста переименовали в техника-программиста. Можем ли мы ознакомить техника-программиста с картой СОУТ инженера- программиста?
Ответ:
Можно, если при переименовании должности новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ).